【千葉県松戸市金ケ作235-6】【ナーシングホーム松戸東 (有料老人ホーム(住宅型))】看護師/千葉県松戸市の有料老人ホーム(住宅型)/松戸市★在宅ホスピス★月給46万以上★常勤★年間休日120日★2024年9月開設の求人情報

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【千葉県松戸市金ケ作235-6】【ナーシングホーム松戸東 (有料老人ホーム(住宅型))】看護師/千葉県松戸市の有料老人ホーム(住宅型)/松戸市★在宅ホスピス★月給46万以上★常勤★年間休日120日★2024年9月開設の求人情報

看護師/千葉県松戸市の有料老人ホーム(住宅型)/松戸市★在宅ホスピス★月給46万以上★常勤★年間休日120日★2024年9月開設

正社員

年収5520000円~6120000円 月給:460,000円~(夜勤3回/月含む)
<内訳>
固定給:400,000円~(臨床経験3年以上の場合)
夜勤手当:20,000円/回

常盤平駅 (新京成電鉄新京成線)徒歩13分

募集要項

仕事内容看護師/千葉県松戸市の有料老人ホーム(住宅型)/松戸市★在宅ホスピス★月給46万以上★常勤★年間休日120日★2024年9月開設
仕事内容詳細◆在宅型ホスピスでの看護業務全般

がん患者、難病者をメインとした入居型施設でのお仕事
利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。

【主な仕事内容】
住宅内居室での看護業務
利用者や家族へのアドバイス、精神的サポート
食事や入浴、排せつの介助
衣服の着脱、移動など生活全般におけるサポート
日誌の作成
各種福祉機器の管理
掃除 など

社会的援助や緩和ケアを中心に、
残された時間を快適に過ごすためのサポートや
ナースコール対応、記録や報告書作成 など
事務作業にも従事して頂きます。
※業務効率化のためICT化活用を進めております。
簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ないです。
※夜勤回数:3回/月~(入居者状況により回数変動あり)

■職員配置人数(満床時 40名想定)
日勤配置 : 看護師:5~6名、介護職5~6名
夜勤配置 : 看護師:2名、介護職2名

★2024年9月に新規開設予定の在宅ホスピス施設です。
★デイサービス、訪問看護・ジュニア教育支援・食事療法サービスなど幅広く事業を展開している法人が母体です。
★在宅看護に興味のある方、緩和ケアに興味のある方大歓迎!
★一人ひとりに丁寧に寄り添った看護が実現できます。
★夜勤3回/月で月給46~51万円!
★年間休日120日とお休みが多いためプライベートを大切にしながら働くことが出来ます。
給与年収5520000円~6120000円 月給:460,000円~(夜勤3回/月含む)
<内訳>
固定給:400,000円~(臨床経験3年以上の場合)
夜勤手当:20,000円/回
勤務先名ナーシングホーム松戸東 (有料老人ホーム(住宅型))
勤務地千葉県松戸市金ケ作235-6
交通常盤平駅 (新京成電鉄新京成線)徒歩13分
勤務時間日勤:8:30~17:30
夜勤:16:30~9:30

[休憩時間]
日勤60分、夜勤120分(休憩60分+仮眠等待機60分)

残業15時間程度/月
待遇・福利厚生[昇給]
年2回:人事評価により
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
従業員持株会制度,再雇用制度,社会保険完備
・交通費:24,500円/月迄支給
・退職金制度:加入対象勤続4年目~/ 支給対象勤続6年目~
・スタートアップ研修(新人研修)
・定期的なスキルアップ研修
・社員持株会制度
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・社内コンパ制度
・社内フリーエージェント制度
・役職手当(管理者:30,000円/月・主任:10,000円/月)
試用期間3ヶ月
求める人材[必要な資格]
正看護師

[必要な業務経験]
臨床経験3年以上
休日/休暇週休2日シフト制
慶弔休暇、年次有給休暇、育休・産休制度、休んでファイブ(有給3日間+公休2日間を組み合わせた長期休暇制度)、ボランティア休暇(有給を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として1万円を支給)
[年間休日]120日以上
受動喫煙対策敷地内禁煙
採用プロセス【WEB応募は24時間受付中♪】
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております!
お気軽にご応募ください☆彡

ご応募が確認でき次第、こちらより追ってご連絡します。
わからないことや少しでも気になることなど何でも聞いてくださいね!
もちろんWEB面接もOK!
お気軽にお問合せください。
PR★ナーシングホームは、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用している方など医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。

★事業に付随する書類業務や勤怠管理などの間接業務などは徹底的にIT化をすることで、効率よくお仕事出来ることを目指しています!

★IT化を促進することで、時間の有効活用ができ、利用者様にとって寄り添うケアができるようになっていきます。

<入社後もしっかりフォロー手厚い研修制度(正社員対象)>
ベストリハでは入社後にスタートアップ研修(新人研修)、6か月間のOJT教育などを実施しています。また、定期的なスキルアップ研修等幅広い研修を用意しておりますので、未経験スタートでも入社してからもフォロー体制は万全です!

★1日の流れ
<日勤の場合>
08:30~ 朝礼、記録、申し送り
09:30~ 各自介入、フロア掃除、入浴準備
12:00~ 食事介助・内服・口腔ケア
13:30~ 各自介入、フロア掃除、入浴準備
17:00~ 記録、雑務、ごみ収集
17:20~ 申し送り、退勤

<夜勤の場合>
16:30~ 情報収集、業務調整
17:20~ 申し送り、ラウンド
18:00~ 炊き出し、食事準備
18:30~ 経管栄養、食事介助・内服・口腔ケア
20:30~ 内服、排泄介助、消灯
21:30~ NC対応、事務作業、掃除、洗濯、随時ラウンド、おむつ交換、体位交換
06:00~ 食事準備、経管栄養、食事介助、内服
08:30~ 朝礼、記録、申し送り雑務、退勤

年間休日120日以上,電子カルテあり,WEB面接可,皆勤手当あり,昇給あり

企業情報

事業所名キララサポート(株式会社モード・プランニング・ジャパン)
所在地東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング
事業内容人材総合サービス、保育事業