介護

募集要項
仕事内容 | 介護 |
---|---|
仕事内容詳細 | 特別養護老人ホーム施設内における介護サービス全般をお願いします。 ご入居者の日常生活における直接援助業務 食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:介護付有料老人ホーム 設立:1949年 ・無資格の場合、研修修了まで契約職員として就業が可能。賃金等の条件は同程度です。 ・研修は当法人でも実施。テキスト代だけで受講可能です。 |
給与 | 月給188500~214400円 |
給与詳細 | 月給188500~214400円 |
勤務先名 | 生駒市小瀬町の特別養護老人ホーム |
勤務地 | 奈良県生駒市小瀬町 |
勤務地詳細 | 奈良県生駒市小瀬町 |
交通 | 近鉄けいはんな線 生駒駅 近鉄奈良線 東生駒駅 バス奈良交通線「小瀬保健福祉ゾーン駅」(終着)からすぐ |
勤務時間 | 7:00~16:00 10:00~19:00 11:00~20:00 16:00~翌10:00 (休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 【給与詳細】 月給:188,500円~214,400円 ≪内訳≫ 基本給:175,500円~201,400円 特定処遇改善手当 10,000円?10,000円 業務手当 3,000円?3,000円 ≪その他≫ ・資格手当(介護福祉士) 2,000円/回 ・早出手当 1,000円/回 ・夜勤手当 4,500円/回 ・固定残業代なし ・通勤手当 実費支給(上限あり) ・賞与:年2回(前年度実績計4.50ヶ月分) ・昇給:年1回(前年度実績1ヵ月あたり3,000円?7,000円) ・試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし) 【待遇・福利厚生】・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・財形 ・退職金制度:なし ・定年制:あり (定年年齢一律 60歳) ・再雇用制度:あり (上限年齢上限 65歳まで) ・勤務延長:なし ・利用可能託児施設:なし ・マイカー通勤可:駐車場あり ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) |
求める人材 | 【必須資格/経験】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護職員初任者研修をお持ちの方 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
休日/休暇 | ・年間公休115日 ・週休二日制:毎週 ・その他 行事等により固定曜日の休日にはならない。 出勤日は年間250日。 勤務表による。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
受動喫煙対策 | 待遇欄をご確認ください。 |
採用プロセス | 【お問合せ・ご応募方法】 ・下記応募ボタンよりご応募ください ~~ 「あなたのかかりつけ」を目指して ~~ セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします! ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。 ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。 「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。 私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします! |
PR | 【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ(ミサワホームグループ)】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします! 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 >現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、 細やかな情報まで確実にお届けいたします。 ※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。 【PRポイント2】非公開求人も多数! >創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに 「週3日~」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。 まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。 【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得! >全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1%未満。(225件 令和4年11月1日時点) 厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。 安心してご相談ください。 【PRポイント4】充実のフォロー体制 ・履歴書添削 ・面接前対策 / 面接同行 ・給与等条件交渉 / 入職後のアフターサービス 【PRポイント5】ご利用時は来社不要! >ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。 |
企業情報
事業所名 | セントスタッフ大阪支店 |
---|---|
所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル7F |
事業内容 | 総合人材サービス |